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达令家是好项目吗?如何做好达令家?达令家如何融合线下实体店?

优优Dana2018-10-10 14:36:27

达令家优优V信:you10798943,达令家是好项目吗?如何做好达令家?达令家如何融合线下实体店?

1、新项目,刚刚开盘,巨大的红利期。

2、创始人曾在两家国际奢侈品品牌公司任高管,并且佣有一支非常出色的团队,确保项目稳定运行。项目基因优良啊。

其中鹿晗也是股东之一。

3、投资行最顶级的四家投资机构,如:IDG资本、红杉资本、今日资本、光大控股,每一家都是国内数一数二的投资机构,都选择了投这 一家平台,

 IDG资本,红杉资本,今日资本,光际资本以及苏宁:像我一样选择达令家!

顶级投资机构和顶级零售巨头的选择,你来不来?

项目刚启动,收益很可观,跟我干,有钱赚!

看看达令家的超豪华懂事会成员,如图:



IDG,红杉,今日资本,大家可以百度下他们的实力,这三家投资机构所投资的中国互联网公司,几乎占到你手机里面四分之三的APP,比如:阿里,腾讯,百度,京东,唯品会......此处省略一万字。而光大控股是光大银行旗下的投资机构,光大银行是属于国有红色资本当中的两大派系之一,另一个就是荣毅仁的中信集团。这样一讲,是不是就深刻感受到这样的投资背景很夸张了呢?

在过去的12个月的投资额超过7亿人民币。

这么豪华的投资背景,可以带来相对稳定的政策、相对优质的供应链、以及相对强 的市场推动,助力店主招募。

4、这么豪华的董事会,带给我们店主的奖励政策也更给力,跟云集微店之前的制度相比,主要优化有三个方面:普通店主销售礼包就有丰厚的现金奖,晋升高级别的店主更容易路径更短,以及未来育成高级别店主团队,收益不脱离。

5、达令家还会利用线上供应链优势融合线下实体门店,这上目前其它类平台所没有的优势

达令家”的模式不是等待用户到店消费,而是聚焦女性人群,将相关跨境进口商品通过店主推荐,精准送达用户。店主通过激活门店会员,挖掘会员需求,找到对应该需求的商品,形成绝对精准的流量分发。

达令家秉承达令的跨境电商基因,依托线上社交流量和线下零售场景的融合互通增值,专注于女性购物体验的新零售探索,是千万女性分享潮流美物的时尚平台。我们的理念是让全球好货直面终端核心用户,提供一站式专业供应链,品类覆盖美妆,轻家居,明星潮流款和创意生活配饰类等。让你安心推荐,轻松分享,无忧开店。

中小型服务类门店可申请加入达令家成为会员,销售达令家提供的商品,店主可以分享链接到自己店铺的会员群内,唤醒实体门店会员,激发消费;也可以在自己的社交网络中进行分享和传播,形成基于达令家的线上线下融合的创新经营模式。

达令家创始人齐燕说:“我想为中国的女人们从社会、家庭、职业里能够抽身片刻,在线上社群和线下社区聚起来,在这个地方有同样背景的女人,有自己充电的地方,在这个地方变得更美,这个地方和自己静静相处一会,每个女人都需要一个这样的地方,这就是我想说的达令家。”

6、达令家是达令的升级品牌,本身拥有5万多家实体店,另外10月底国内最大的零售巨头之一苏宁战略投资此平台,并且将在其3800多家门店中开辟专区给此平台,明年春节后,大家就会相继 在自己所处城市的苏宁门店看到此平台的体验店。到时线下体验,线下销售就可展开,我们社群还会进行借助体验店进行地面推广,但前期需要大家在全国开好分店先,到时再团队销售,收入就会好。

如何做好达令家?

做好达令家,选择一个优秀的社群真的很重要

有些朋友在网上搜到达令家官方注册,然后就稀里糊涂的注册了。这种情况是没有团队跟进培训服务的。而一个新项目是必须跟着有经验的团队与导师才会少走弯路,少些摸索的时间。网上这段时间出现了很多广告推广,什么官方注册,教你引流,日赚多少。对于小白,你怎么可能那么快上手,说白了他们自己其实没任何社群营销经验,就会互联网花钱吸粉。想做社交电商达令家,如果对社群营销缺乏一些常识性的了解,一腔热血就扎了进去,结局注定是悲伤的。多数的新手,之所以会陷进微信营销恶性循环的死胡同,很大程度上和他们的社群团队有很大关系。所以说做达令家项目,选择一个优秀的社群真的很重要。



做好达令家,选择一个好的带路人也很重要

很多人可能喜欢就近在“熟人”或“朋友”的面子上选择,但并不知道他们背后是否有一个优秀的团队作后盾,以及不知道邀请人实力究竟如何?这样贸然选择邀请人,就会给我们后续进行的达令家项目带来潜在障碍。

每个小白,刚开始是总希望有人拉一把,帮一下的,前期起步稳了之后才能走得更顺畅。那么,这就取决于你是否有一个好的邀请人的问题!怎样才能挑好一个让人有安全感的邀请人呢?在选择邀请人之前,我们要想清楚几个问题:

第一,你为什么要做达令家?

第二,你是不是想做好达令家?

第三,你希望邀请人及社群能给予你什么?

那么,如何知道他是不是一个好的邀请人呢,其实学会分析她的朋友圈就够用了。这里,根据个人经验总结出几个可以判定一个人是不是好邀请人的“硬性条件”,或者说是作为一个好邀请人的“必要条件”,供大家参考。

1、是否具有人格魅力

人格魅力,虽是一个很宽泛的概念,但一个具有人格魅力的邀请人,应该是沉稳不总是打鸡血的,会设身处地为团队着想的,会根据你自身的社会环境和你个人经济状况,人脉推荐适合你的营销方法,以及你最担心的问题来给你建议。

2、是否有时间教你

就像我们熟知的钓鱼理论一样,钓鱼给孩子吃,不如教会孩子如何钓鱼。

好的达令家社群,说穿了,就是要懂得教新店主如何钓鱼。那种只会督促新店主招人,复制朋友圈的人,不配做任何人的邀请人!只有能力强大的人,能教会新店主如何打造好的朋友圈,如何写好产品广告文案,如何更快更有效的谈销售,开分店,才可能有源源不绝的“成功之鱼”可钓,可吃。

对于刚起步的新手店主,最需要的就是有能力的人来引导你。但如果你的邀请人有能力,却没有时间教你,你即使从他那里注册也没什么用。有些自认为很聪明,在其他行业有点小成绩的人在考察达令家项目时就很容易犯这种错误,你们社群很好,我必须找你们老大注册。敢问我们老大只为你一个人服务?老大就是老大,以整个社群运营为主。反而是你自己失去了下面精英团队内部精华,选择两个老师、或选择一个没时间管你的老师和一个竞争对手,你觉得哪个更划算!

3、背后是否有一个优秀的社群

社群的力量是无穷的!

如果你身处一个冷清或者钩心斗角的社群里,那么你必定会遭受挖店主,抢客户,打小报告等等遭遇。

如果你处在一个友爱的社群里,每天都会有人分享心得和经验,你会学到更多,成长的更快,那么你自己的小团队也将会快速发展,并且充满温暖。






虽然社交电商不会很复杂,但怎么也是创业,你想不劳而获那是不可能的!那怎么才能做好达令家呢?首先自己要有一颗利他的心,成人达己,无社交不电商。将心比心,以心换心才是社交电商的精髓。

我想当你看到这篇文章的配图时应该能感觉的出我们社群是一个有担当、有温度、友爱的大家庭,可以说是家人们最好的归宿。



注册达令家就选择优优团队,选择比努力更重要,选择对了可以快速成长,有人带有人教。

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1、达令家优优团队是从零开始通过精准引流建立起的团队

2、我们终身免费提供:互联网引流技术开拓市场、有学习电台、千聊课堂、微信公众号平台,独立宣传网站、里面会教你在所有的的渠道进行网络引流

3、我们精心打造了一套独一无二的新人开店操作手册,目的是让每一位加入达令家优优Dana团队新伙伴,有 一套标准化的操作流程手册,协助大家快速掌握开店的各项核心技能。

4、统一进行开店培训,新人进入后会有七天达令家之旅的必修课,是社群的经验精髓,会教你营销,发圈,基础知识,教你各种技巧等全方位培训,目的是解决你将来经营达令家过程中可能会遇到的一些关键性问题。

5、培训完后,会在我们的日常训练群,每天有导师手把手的教你,指导你,带你找各种宣传素材,并解决你的各种咨询与问题。我们社群里每天有专人负责商品销售和朋友圈发圈指导,让没有任何基础的新人也能很轻松的经营好达令家。

6、我们社群不定期会举行地面团建活动,协助各地做当地市场的店主拓展地面市场。

7、我们社群还会经常开招商会,帮助店主介绍项目,让潜在意向更快更透彻的了解到达令家的价值与意义

跟着我们每天的教育和培训,长期的耳濡目染,假以时日,便会让你脱胎换骨般的改变。太多的优势,就不一一例举,这是一个让你来了就不想走的优秀社群,优优团队,让你的达令家之路更精彩!

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通过实操我们指导的引流方法,你也一样可以收获成果。我们的内部店主在我们团队,都得到了大力的支持,即使手上还在做其它产品,还有囤货的朋友,学了我们的引流方法后,同样适用于市场拓展与清库存。

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